テーマ「幸せはコントロールできる！」

令和５年１０月１８日（水）の経営者モーニングセミナーで、人吉市倫理法人会 会員 半仁田　真　氏の講話がありました。

講話　ユナイテッドトヨタ熊本（株）

カローラ熊本人吉店　店長半仁田　真　氏

人吉市倫理法人会会員

テーマ「幸せはコントロールできる」

趣味　キャンプ・お酒・歴史・宇宙の話などです。

今日は、前野隆司の著書に、どういう時に人は幸せを感じるか？

をもとにお話致します。

健康・感情としての幸せ・福祉、幸せを感じる人の共通ワード

「視野の広さ・協調性・チャレンジ精神・やる気、思いやり」

などです。

人財はコストと考えがちですが、人財は、資本です。

幸福感とパフォーマンスの関係

創造性、生産性のある社員は幸福感の高い社員です。

幸せな人は長寿（幸せは予防医学）

幸福と年収の関係、幸福は年収に相関は無いのでは無いか、お金があっても、時間が無いなど、

幸福感の基礎となるもの

人のために、前向きと楽観、チャレンジ精神、

独立と自分らしさ、ありのままになど、社員の意識が向上するように、しむけるが大事です。

幸せに感じる時

リフリッシュ、他者の承認、承認欲求、日頃から良かったねと容認し部下に言ってあげる、そうしているうちに、なんでも話したい関係になる事が大事です。

トラブルの時も、打ち明けて話したい人間関係、相談出来る先輩、上司、自分の仕事で発言ができる状態など評価をしてやる事、足を引っ張る、理不尽、ハラスメント、オーバーワークなどはよくない。

従業員の幸せに繋がる様に、チームで取り組む、など倫理法人会で学んだり、実践してる事と

同じであると。とお話頂きました。

 

 

人吉市倫理法人会