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講話者：熊本市南倫理法人会 会長 有限会社長迫木材 代表取締役 髙見睦代　氏

テーマ：「ありがとう！」

2023年8月29日（火）、第521回経営者モーニングセミナーが開催されました。

 

本日は、当会の高見会長が会長任期最後のモーニングセミナーなので講話者として登場。歴代会長も参加され、歴史を感じるモーニングセミナーとなりました。29歳でお父様を亡くされ、突然会社を継ぐことになった。他団体で知り合った大橋（当時専任幹事）から倫理を強く勧められ、会費１万円/月ならと何も考えずに入会されたとのこと。自分を変えたいという思いで入会したことが、会長職を受けるキッカケになり、今考えれば倫理法人会に入会したからこそ、自分の課題が解決できたとのことでした。

 

活力朝礼で変化した社員

大橋（当時専任幹事）から倫理法人会の入会を勧められた時に、今抱えている悩みを解決することができると聞いた。29歳からガムシャラにやってきて、悩みは一人で解決するものだと思っていた。父のお葬式の時に母が皆の前で、この子（髙見会長）が長迫木材を継ぎますと言った。私は何も聞いていなかった。しかし、母はひな壇に飾ってあるような専業主婦だったので、バッグにたくさんのお金を入れて自由気ままに生活していた。当時は母に給料を渡すために働いたようなものだった。しかし、私も親不孝者で、叩けば埃しか出ないような生活をしていたのも事実なので、両親への恩返しという気持ちで働いていた。母が亡くなって、木材業はもうやめようと考えていた。職人さんも私のことを子ども扱いするし、特に続ける理由はなかった。その時に大橋さんから声がかかり、あっという間に活力朝礼を導入することに。最初は「私もそう思います」ぐらいの感想だったが、宮本くんという子が積極的に参加してくれたことが影響して、まともな感想が出るようになってきた。今まではお墓の前でしか相談できなかったことが、周りの経営者の方に相談できるようになった。

 

役を受けることで変化した心境

入会して、女性委員長、事務長、専任幹事を経て会長になった。私が女性委員長の時は、セミナー動員は関係会社の社員さん全員に自分がお金を払ってお昼ご飯をごちそうしたようなもの。今の女性委員長がどれだけ企画力や動員力に長けているかがよくわかる。とても凄いと思う。事務長を受けた時は、最初はとても暗い役職のイメージ。後ろに座っておけばいいんでしょと思っていた。大橋さんから、事務長は三役だからもっとしっかりやって欲しいと言われ、気持ちが変わった。事務長は後ろから見てるから会場全体の雰囲気を感じることができる。会長が笑っていると会場が盛り上がるし、会場が沈んでいると会場が沈む。だから会長が嬉しがるようなこと、具体的に言うと普及をしようと思った。専任幹事時代は何をしていいかわからなかったので、会議にには会長のペットのようにくっついていただけだと思う。会長を打診された時は、何で私？と思ったが、入会当時の「自分を変えたい」という気持ちを思い出し、引き受けることにした。私は走りながら考えるタイプで、途中からあれやりたい、これやりたいと言う。それを幹事さんが全部形にしてくれた。本当に幹事さんたちは凄いと思う。一匹オオカミだった私が役に育てられ、会長になってからは幹事さんたちにとても感謝した。社員ともコミュニケーションが取れるようになり、引き出しが増えたと思う。

 

最後は、会長職を受けたと同時に始めた三味線を会員の近藤先生と共にご披露いただきました。

 

会からと、歴代会長からいただいた花束です。

 

会長挨拶は、堂原秀文副会長。会長は責め心が無く、率先して動かれたので幹事全員が動いた。希望を高く掲げようとあるが、目標は高く、新たな時代を突き進もうとあるが、積極的に当事者として挑戦していく、これを身をもって教えてもらった気がする。お疲れ様でしたとのこと。

 

会員スピーチは古田会員。髙見会長は高校の同級生。私は寮に住んでいて、あまりお弁当がおいしくなかった。髙見会長が、ご飯だけ持っておいで、私がおかずを作ってくるからと本当に作ってきてくれた。昔から面倒見が良くて元気だったけど、年を重ねてさらにパワーアップした感じ。入会して、皆さんからパワーをもらう。朝の掃除や神棚や先祖に挨拶を毎日実践している。身近なことから実践して、出会いを大切にしていくとのこと。

 

たくさんの方にご参加いただきました。

 

本日は113名のご出席をいただきました。ご参加いただきました皆様、早朝より誠にありがとうございます。

 

筆者は来期役が変わりますので、このブログも最後となりました。

今までたくさん見ていただき、ありがとうございました。

以上、熊本市南倫理法人会 広報委員 宮村陶太（有限会社CAM建築設計事務所）がお送りいたしました。

また来週、サイナラ～。

 

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